区块链就业前景如何(三个备战阶段，金融应届生从0基础到入行区块链)
2019年10月24，一次大佬们的集体学习使得“区块链”的风吹进了各行各业。学计算机的学生开始考虑进入区块链行业，非技术专业的学生也寻思着转战区块链板块。可是这新兴的区块链行业入口在哪？纯金融背景的技术小白，经过一年半的努力，进入互联网大厂的区块链部门。今天分享我自己的经历。
作为一名纯金融背景的技术白痴以及一枚天马行空的水瓶座，我在2018年年初，也就是研一，第一次了解到区块链的概念。
那一刻我觉得：啊！这神秘的技术！这复杂的架构！这看不懂的单词！简直就是为我这种特立独行的社会主义新青年量身定做的事业！
然而，上网搜搜区块链相关招聘，我发现这个事业并不需要我。
不是招聘工程师等纯技术岗位（我一丁点都不会啊）
区块链行业技术开发需要技术背景
就是要求五年金融行业工作经验（我有五个月实习经验）
区块链行业项目经理需要5年工作经验
要么就是招聘社区运营等非相关岗位（我想做和区块链紧密关联的核心工作啊），真是入行无门。
区块链行业社群运营不接触区块链技术
但是这阻止不了倔强的水瓶座！
一年半以后，当我master毕业，就顺利进入了一家互联网大厂区块链部门实习，后来进入一家研究机构，担任区块链解决方案研究员。
高新技术行业也需要非技术人才？
写在最前面，首先大家要相信，高新技术行业是需要非技术人才的。
无论是什么行业，工作通常是以项目的形式进行的。既然有项目，就需要有项目经理，谈项目的业务人员，这些工作都是可以由非技术人员担任的。
另一方面，多样化的专业背景有一定优势。拿我熟悉的区块链行业举例，区块链技术的应用场景涉及到供应链金融、商品食品溯源、智慧交通等领域，这就需要懂金融、懂供应链、懂交通的人去设计解决方案。
所以，不要怀疑，高新技术行业有你的位置！
非技术人才怎样成为合适候选人？
懂代码？他再懂也没程序员用得溜啊。
了解共识算法？再了解也没算法工程师知道得多啊。
学过项目管理？再学也没项目老炮经验丰富啊。
作为非技术背景出身，就不要和技术去硬碰硬了。作为应届生这种经验小白，更不可能积累经验。
其实，作为学生我们具有一些潜在优势，只要善加利用，就可以优势变现。
有时间参加行业活动
有时间接触国外学习的资源
有从商业角度（自身专业）阐述和分析问题的能力
充分利用以上三点优势，你就可以成为：参加过有国际影响力的区块链会议，跟国际区块链大佬做过交流，仔细研究过出色创业公司的路演资料，说到区块链有自己的观点，有知名大厂为其区块链经历背书。看到这样的经历，你是不是觉得这个小孩值得你见一面呢？
没错，这个小孩就是我。
为了获得以上的经历，我主要做了三个阶段的努力。
扩大自己的行业exposure
巧用身份优势获得更多交流机会
创造机会获得大厂背书
青铜阶段：扩大自己的行业exposure
最直接有效的方法，是与行业内的人直接进行交流。找校友，找社会上组织的活动，或者直接linkedin上发cold mail。
2018年3月，我的第一步，就是在纽约参加了区块链有关meetup，并在会后伺机找人搭讪。
我知道，搭讪对于内敛的亚洲人来说，真是太！难！了！
我站在房间的最角落，暗中观察着房间内的人们。他们或倚靠桌子斜坐，或拿着香槟站立，或西装革履，或脚踩乔丹，但是无一例外的，气定神闲、泰然自若。
好像只有我一个人内心忐忑、惴惴不安、头脑空白、听不懂speaker在讲啥！
但是转念一想。我要做的不过就是走到一个人面前，说出三十个左右英文单词，认真听他说话，微笑、点头。
于是，我走向一位面善的棕发小哥哥。我说“你好，我听到你刚才介绍自己是区块链创业者。我对区块链的创业项目特别感兴趣，你可以给我讲讲你的项目吗？”
世界永远会给予那些走出舒适区的人以惊喜。那晚，我听三位创业者慷慨激昂的介绍了他们的项目，并且互留了linkedin。
回家的路上，我走过纽交所门前。初春的风吹着纽交所肩上的旗子，吹着第二天上市的公司banner。我的心里是涨满的，我发现，只要你敢走就能发现别人没走过的路。
纽约证券交易所
之后我进入了海绵吸水模式，在两个月内参加了十几次区块链以及加密货币的相关活动。在还没有形成自己观点的时期，我带着前一个人的观点，去和下一个人讨论。
白银阶段：巧用身份优势获得更多交流机会
等我积累一定松散的人脉后，看到一位校友招intern，需要在纽约市区块链周中协助举办活动。重要的是，这场活动侧重点是中美两国的区块链行业交流！
纽约区块链周系列活动建筑外墙海报
中国的区块链发展还是很受世界瞩目的，而作为中国留学生我们能看国内的区块链研报、能第一时间了解国内政策解读和阅读国内的投资分析，所以客观来说中国的留学生是有一定资源优势的。
于是我自告奋勇、毛遂自荐。然后，没有意外地，我就去实习了。
2018年5月，活动顺利举行，我们从ripple和consenSys等公司请了六位干货满满的keynote speakers，组织了四场panel talks，还安排了十家中美创业公司的mini roadshows。在活动结束后的鸡尾酒会上，我例行找人一顿尬聊。
鸡尾酒会的照片
就是在这次会上，一位来自中国东北的创业者跟我说：“诶呀，妹子，你去当项目经理就行，指定行。”
就这样，我的简历上第一次出现了区块链相关实习。其实我实习的这家公司名不见经传，但是我组织的这次活动是确实有料的。“纽约市区块链周”的名字一摆，几位行业大佬的title一放，简历瞬间闪耀了不少。
图片来自网络，不是我的简历
黄金阶段：创造机会获得大厂背书
积累了实习经验，我觉得自己的区块链相关背景还是不够硬核，急需大厂背书。怎么让大厂给我背书呢？就是和自己能接触到的所有大佬讨论区块链！
抱大腿
2018年4月，我遇到了我的mentor，他在华尔街是一位德高望重的大投行家（我们商科学生管这种人叫大banker）。这是个五十多岁的亚洲大叔，眼神锐利，说话不紧不慢。
初次见面，我们一起吃午饭，他问，“你以后想找什么方向的工作呢？”
我说：“其实我对区块链特别感兴趣。”此时，多次尬聊的经验已经让我能游刃有余地谈论区块链。
mentor也对区块链非常感兴趣，他和我聊了很多，在午饭快结束时，他提意我做一个区块链相关的研究，作为他做我mentor的成果汇报。
就这样，我接触的第一位华尔街投行家，变成了为我的区块链经历背书的人。我的简历上出现了区块链相关的研究经历，而且mentor是大投行家。
也许你会说这样的经历有运气成分在。因为这位mentor恰好对区块链感兴趣，所以才会带我们做区块链相关的研究。其实和mentor将区块链的经历只是我众多尝试中的一个，我尝试过给几十个人将我对区块链的热爱，而mentor是这之中第一个愿意帮助我，给我辅导的人。
只要你真的想要达到一个目标，你一定能找到机会去接近它，或者创造机会接近它。
从提交简历到录用，我花三个小时就拿到了大厂实习offer！
2019年6月，在一个求职的微信群中，我看到有人发布了国内区块链大厂的实习人贩贴。那时我的简历上不仅有纽约区块链周的实习经验，还有两门区块链相关的在校课程，和一个区块链相关的研究项目。
看到人贩贴之后：
第0~10分钟，加了发布人微信，把我的简历推给他。
第10~15分钟，收到发布人反馈，说简历已经直接推给招人部门主管。
第15~35分钟，和主管想聊甚欢的电话面试，并约定一个半小时后进行线下面试。
第35~45分钟，胡乱的画了个妆。
第45~115分钟，使用北京的公共交通从西三环奔波到了东三环。
第115~125分钟，进入办公楼，办理通行证，联系主管。
第125~155分钟，线下面试，我说了自己在纽约区块链周上遇到的几个印象深刻的区块链startups，和大厂正在挖掘的BaaS客户高度契合。
第156分钟，被主管拥抱并得到了口头offer。
在大厂的实习忙碌而短暂，我在短期内看了两百多个项目，充分丰富了我对区块链应用场景的认知。
这时，我已经成为了文章开头所说的：参加过有国际影响力的区块链会议，跟国际区块链大佬做过交流，仔细研究过出色创业公司的路演资料，说到区块链有自己的观点，有知名大厂为其区块链经历背书的小孩。
我把简历挂在招聘网站上，已经有招聘者打电话来询问求职意向。
正式入职，厚积薄发
于是，在毕业后，我选择了一家愿意给我更多培养机会的区块链研究机构。
在这里，我的老板一点点带着我尝试新的工作领域，在我入职两个月后把比较大的项目交给我管理。
现在我入职大半年了，虽然磕磕绊绊，但整体来说也顺风顺水。我找到了自己作为商科生的优势，并且在不断地学习区块链的专业知识。
对了，就在写着这篇经验的今天下午，在我入职全职工作八个月后，我的部门主管找我谈话，说给我涨薪30%。
这就是一位毫无工作经验的技术小白一点点将自己渗透进区块链行业的故事，并不需要什么逆天的操作，但每一步都是惊奇的冒险。有些事之所以有做一做的意义，就是因为它并不容易。当你翻山越岭，跨越湖海，再慕然回首，道路上所有的荆棘都是功勋。
Now or Never，敢想敢做。